採用情報
求める人材
ヒルトップ税理士法人で求めているのはこのような人材です。
（１）クライアントの立場でものを考え、誠実に対応してくださる方。
（２）常に前向きに仕事に取り組み、プラス思考の方。
（３）何事にもめげない方。
（４）吸収意欲の高い方。
所長挨拶
当法人は基本的にはプロの集団です。
実務で必要となるのは問題発見能力だと私は考えています。
税理士試験では必ず答えがありますが、実務では問題自体が隠されていることが少なくありません。
問題をいかに発見できるかが業務の成否を大きく左右します。
お客様から何かをたずねられた時、その背景にあることをいかに聞き出すか、
いかにたくさんの情報を引き出すか。
そして与えられた書類を的確に読み取ることができるかが大切になります。
税法の判断は与えられた条件によって大きく変わってきます。
問題を解決する能力よりも、まずは問題を発見する能力です。
誰かが困った時には全員で一緒に考え、悩み、対処するのが当法人の伝統です。
常に努力し、共に成長していける人材を望みます。
ヒルトップ税理士法人代表社員
税理士・CFP・所長
杉山 一紀
ヒルトップ税理士法人の特色・強み
資格者を育成します！
経験者・未経験者を問わず、まず入所後にプロとしての行動理念と思考のプロセスを理解していただきます。次に各種研修や先輩社員税理士からのアドバイスなどにより、知識を一層深めるとともに幅を拡げていただきたいと思います。自ら意識してこれらを積み重ねることにより、実務で重要となる問題発見能力を向上させることが可能となります。
研修制度があります！
全員のスキルアップを目指し、外部研修はもちろん所内の研修にも力を入れています。
◇所外研修（費用は法人負担です）
税理士資格者には東京税理士会認定研修、税務研究会主催研修、ＴＫＣ主催研修、日本税務会計学会月次研究会などへの
参加を、スタッフにも東京税理士会職員研修やＴＫＣ研修などへの参加を、積極的に勧めています。
◇所内研修（毎週行っています）
税務ビデオ研修を含め各種研修を全員参加で行っています。
受験生を応援します！
受験生に対しては次のような支援を行っています。
○試験休暇
○就業時間等の優遇（就業時間内のスケジュール調整など）
応募方法
詳細・お問合せは当事務所にご連絡ください。
